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家庭:是否辞职回家带孩子,并非等同「好妈妈」的标準
作者:fabuyuan  更新时间:2019-09-10 12:08:19
19 --> 资料来源:大是文化

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要如何平衡职场与家庭,是许多母亲的共同烦恼,职业妇女必须要一人分饰三角,要工作、又要照顾孩子还要负担家事,简直到了有十个身体都不够用的地步。如果刚好在公司因为业务而忙得不可开交时,家里打电话来说小孩子生病不舒服,而且还发高烧,母亲就会因此而没有心思好好工作,左边的脑袋里还在忙着处理业务;右边的脑袋里却满满都是对孩子的担心,觉得自己连小孩生病都没有办法亲自照顾,再这样下去难道还要继续上班吗?并且因为这样的想法感到难过和自责。

图片来源/pixabay

在婴幼儿时期,让孩子在情绪上感到安定是很重要的事情,如果每天都一大早出门上班,很晚才下班的话,就连跟孩子说话的时间都没有,孩子依附感的建立,还有读书的状况都令人难以放心,因此有些母亲会为了与孩子建立良好的依附关係,放弃原本非常想从事的工作,果断的辞职,认为这样是最好的决定。

但是实际的研究结果,却完全不是这么一回事。研究结果显示,比起有在工作的母亲,全职家庭主妇在养育小孩方面受到的压力更大,忧郁的程度也更严重。根据韩国育儿政策研究所(KICCE)所公布的「根据母亲的职业类别所产生的婴儿属性、母亲的心理特性及养育根据韩国育儿政策研究方式差异研究」这篇论文来看,全职家庭主妇正向心理症状的指标,比拥有正职工作的母亲更低,负面心理症状的指标却更高。这项研究是针对家里有未满十八个月婴幼儿的母亲,实施的问卷调查,共一千八百六十三人,分为具有正职身分的母亲和全职的家庭主妇两组,分析她们的心理状态。

出来的结果,在「自我胜任感」与「自我尊重感」这两项,有正职工作的母亲在满分五分当中,分别得到的是三.七八分和三.五八分,但是全职主妇的母亲却停在三.六六分和三.四六分,在负面心理症状指标之一的忧郁指数方面,状况也是全职主妇的母亲(一.九五分)比有正职工作的母亲(一.八二分)还要高,养育小孩的压力,同样是全职主妇(二.七七分)比有正职工作的母亲(二.六七)高。这种现象,可能是因为养育孩子的责任全都压在母亲一个人身上所导致的。

可以确定的是,并不是二十四小时与孩子待在一起,孩子长大就一定会有健全的品格,母亲在放弃工作之后,感到充满不幸的状态下养育小孩,会让小孩一起变得不幸的可能性增加,因为母亲内心不幸的情感会原封不动的转移到子女身上,降低孩子的自我价值感。

不得已才辞职的情况下,心中对于工作依依不捨的情感,总会时不时浮上心头,即使孩子能够顺利健康的成长,妈妈内心对于自己中途离开的工作还是会遗憾,对于自己还来不及全部展现的能力,也还是会存有留恋。有时候在跟孩子相处时,也会在自己没有意识到的情况下,透露出这种情感。

其实最重要的,就是不管选择了哪一项,都要接受眼前的状况,全心全意面对自己的选择,在过程当中也要努力让自己变得更加幸福。虽然在养育孩子的过程当中,会感觉自己像是走在一条很漫长的道路上,但其实孩子转眼就会长大,会需要母亲的时间是极为短暂的,最好不要在这段人生当中无法重回的时光里,沉浸在不幸的情绪当中,或是带着后悔的心情度过。

即使短暂,还是每天和孩子相处

依照研究结果显示,以双薪家庭的情况来说,如果跟奶奶家住得比较近,可以在育儿方面受到帮助,这些母亲对生活的满意度是最高的,因为不但可以放心托付小孩,还加上儘管时间不长,也还是每天见得到孩子。如果奶奶家比较远,虽然也有人会把孩子寄放在奶奶家,到週末再把孩子接回家,但是这样的做法其实并不值得鼓励,小孩子必须要每天都能够看得到母亲,即使每天只有几十分钟,专心陪孩子一起玩乐也是非常必要的一件事情。

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