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家庭:育婴留职停薪 爸爸也可以
作者:fabuyuan  更新时间:2019-09-20 11:09:44
105 --> 资料来源:BabyHome编辑

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根据行政院劳委会数据「育婴留职停薪津贴核付情形」显示,自100年至101年8月止,申请育婴留职停薪津贴的共有83482件,其中男性申请者,共有13547件,占整体比例的16%。男性申请留职停薪津贴,担任育儿工作的比例远低于女性的84%,这里反映了华人社会「男主外,女主内」的分工形式,而夫妻对于育儿的参与度,往往也是以女性为主。

图片来源/Pixabay

对 于处于育儿阶段的男性而言,可能常常不知道「父亲应该做什么?怎么做才对?」大多数男性都依循上一代的经验,认为赚钱养家,提供家庭生活的开销,就是一个 父亲、丈夫应该做的事情;然而,若父亲愿意主动参与育儿,对幼儿的发展会有更好的正面影响,此外,就父亲本身,也能从育儿过程中,得到完全截然不同的经验 感受。

以下是两位请育婴假在家育儿的父亲,第一位目前任教于世新大学社会发展研究所,陈政亮老师;第二位则是警务人员,刘宇轩先生,因为孩子的到来,他们在生活、工作做出调整,申请育婴留职停薪,暂时离开工作岗位,专心陪伴孩子。

半年的时间,他们需要全天候独自面对孩子。对家庭、对他们自己,产生了什么样重要的化学变化呢?让我们一起看看他们的故事:

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「你最好买那个,叫什么,调理机。你买那种十穀粉,加水,打个5分钟,就会变成浆,买有机的。你也可以买黄豆,黄豆浸一个晚上,放在冰箱,然后就把它蒸熟,之后分小塑胶袋冷冻,要吃的时候丢到调理机里,可以加燕麦,也是新鲜的、有机的,超好喝,里面也不加石灰,比外面买的还香。」

这段话,出自一个爸爸的口中。

于大学任教的陈政亮先生,谈起六岁大的女儿,满口爸爸经;他在女儿两岁半时,申请半年育婴假,育婴假结束后,返回职场;现在女儿六岁,明年就是上小学的年纪。

回 忆妻子的怀孕生产过程,他说,自己的工作在北部,而妻子的工作和家都在中部,因此,妻子怀孕过程中,他很少在家,但每次的产检他一定会到。他描述,妻子是 一个性格独立的女性,他很少听见妻子抱怨孕期不适,或者有情绪起伏,改变最大的部分是外型,最后一个月,肚子突然变很大,身体也有水肿的状况。

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