对于后勤后的新手，能力浅，经验不足，总有一个不舒服，有些人总是抱怨，呕吐，有些人已经开始学习和生存的指导方针，试着改编到工作场所。工作场所的新人应该如何生存，尽快度过自己的“适应时期”？这是六点的关键。
不要把公司作为学校工作场所的新人会发现，在学校学到的专业知识不足以处理工作的需要，小到文件的名称，电子邮件被送去，它是一个世界。你必须从一开始就学习的一切。这种学习适应过程的态度非常重要。你必须知道帽子公司不是一所学校，同事不是你的老师，他们不会盯着你，并且没有义务教你一切。如果您遇到的东西，您会问别人，不要在问题之前卡，它只会使BOSS怀疑您的能力。
学会面对焦虑让舒适的学校环境进入工作场所，会有一些焦虑情绪。工作中的焦虑情绪是非常正常的，复杂的人际关系，需要紧急工作问题，他们的未来发展，这些是焦虑的原因。然而，焦虑的根本原因来自自己的能力的缺点，而尖锐的宣传是正确的方式，并学会控制你的情绪，找到一些解决你的焦虑的方法。在后面每一个焦虑都是成长的机会。
北京拓展基地增强的容量更加赔偿许多学生在付款中非常工作。但实际上，刚进入工作场所，工资不是故意的部分。首先，享受良好的年薪和更好的益处，很容易失去战斗。在当今市场经济明朗扎扬社会中，只能在不断提高您的能力，未来可以在未来更理想的薪水，今天的努力将未来的砖块带到未来。
了解您自己这里的知识不仅要了解您的特征，而且是您自己的缺点和缺点。世界上最大的问题是你不知道你是否有问题，清楚，但我觉得我愿意k。谁将与这些人合作？因此，您必须完全识别自己，了解您拥有的问题，以解决问题，避免出现问题，并继续工作。
社会团队合作拓展公司许多人认为他们可以做到他们的工作，但经常忽略团队合作。新人经常陷入误解，害怕被别人带走的敏捷，他们的能力没有反映。事实上，每个人都有在团队中最合适的职位，并在合作时融合团队资源，并合作。与此同时，你不能依赖别人，你仍然必须保持独立的思考并完成自己的工作。
工作场所的新人应该是如何难以困难的：我不想成为一名学生。不要tak.e老板作为老师，学习团队合作，学习自己的优势，让你的脸上的工作焦虑，焦虑是力量。不要纠结在薪水中，时间薪水并不意味着什么，完善自己，提高你提高正确方式的能力。
